对于正在找工作的小伙伴们来说，简历筛选和笔试测评是必须要通过的两个环节。然而，在进入招聘录用前的最后一个环节——面试时，很多小伙伴都会遇到各种各样的问题，导致无法成功通过。因此，很多应届生小伙伴们会感到困惑，不明白自己为什么总是挂在一面或者二面、甚至终面上。
所谓“知己知彼，百战不殆”，如果能在面试前就了解到应聘企业的面试流程、相关面试类型及内容等，就能做到心中有数，“来者不惧”了。#全国大学生模拟求职大赛#单面环节即将开始，借此机会，菌崽也为大家准备了面试攻略，希望对各位小伙伴有帮助~
一般来说，校招中大部分的企业会有3-5轮面试，虽然每个公司的面试流程可能有所不同，但一般包括以下几个阶段：
在初步筛选后，公司可能会选择与候选人进行电话或视频面试。这个阶段的目的是进一步了解候选人的背景、技能和职业目标，并评估其与公司文化的匹配度。
如果在电话或视频面试中表现良好，候选人可能会被邀请参加面对面面试。这通常是与招聘团队、直接上级或其他相关部门的代表进行的。面试过程中，面试官会通过提出问题，测试候选人的技术知识、解决问题的能力和沟通技巧。
某些职位可能需要候选人进行技术测试或完成特定任务。这可以是编程测试、设计作品展示、模拟场景等，旨在评估候选人的实际工作能力。
如果候选人在前几个阶段中表现出色，可能会被邀请参加终面。这通常是与高层管理人员或决策者进行的面试，目的是确认候选人的综合素质和潜力。
完成面试流程后，招聘团队将评估所有候选人，并最终确定录用决定。候选人将收到面试结果的通知，其中包括是否获得工作机会以及薪资、福利等方面的具体信息。
不过需要各位小伙伴们注意的是，不同公司和职位的面试流程可能会有所不同。一些公司可能采用更多的面试环节，例如小组面试、案例分析等。因此，在申请职位时，最好事先了解并准备好可能的面试环节哦~
1-电话面试
电话面试通常是招聘流程中的第一轮筛选环节。面试官会通过电话与候选人进行简短的交流，了解其背景、技能和职业目标。这种面试形式通常较短，时间约在15-30分钟之间。
一些小tips：
